国产日产高清欧美一区_人人人人看_sifangtv国产在线播放_91视频免费?看_精品国产一区二区久久_三级色网

籃球新聞

庫明加情況與杰倫-格林類似 接受資質(zhì)報價對他和勇士而言或是雙輸

籃球新聞 () 閱讀 2025年07月29日 15:00


譯者注:原文發(fā)表于The Athletic,文中數(shù)據(jù)均截至原文發(fā)稿時(當?shù)貢r間7月25日),所涉及日期已轉(zhuǎn)為北京時間。文中觀點與譯者及平臺無關。

像喬納森-庫明加這樣近一個月來都是受限制自由球員的運動員,很少會接受資質(zhì)報價——這相當于一場豪賭,賭自己能夠以一年合同回歸母隊,并在明年夏天再次進入市場。但是,這種策略之所以不常見,是有充分理由的。

就庫明加的情況而言,他可以繼續(xù)與勇士隊談判——這支球隊在2021年NBA選秀大會上以第七順位選中了他。或者他也可以選擇接受為期一年、價值800萬美元的資質(zhì)報價,回到勇士隊效力一年(在此期間他將能夠否決任何交易),然后在明年夏天以完全自由球員的身份再次進入市場。


但是,接受資質(zhì)報價可能會對雙方都造成傷害,對庫明加來說是一場風險,對勇士隊而言則可能是一場災難——特別是如果The Athletic的調(diào)查結(jié)果被證實的話。

The Athletic最近對16位在競爭對手管理層工作的人員進行了調(diào)查,詢問他們認為在當前情況下,一份怎樣的合同對庫明加來說是“公平的”。為了換取他們的坦誠,調(diào)查對象獲得了匿名保證。在得到的答案中,年均價值從1700萬美元到2500萬美元不等,平均年均價值為2040萬美元。

一位高管提出了一份為期兩年的合同。十個人提到了三年合同。四個人表示是四年。而一位欣賞庫明加比賽的業(yè)內(nèi)人士則提議了一份最大的合同(無論是在年限上還是年均價值上):五年1.25億美元。


他將這位22歲球員的天賦與森林狼隊的防守大閘杰登-麥克丹尼爾斯相提并論,后者在職業(yè)生涯處于相似境地時,簽下了一份五年1.31億美元的合同。

“麥克丹尼爾斯在他的角色中表現(xiàn)出色,但JK(庫明加)更有天賦,而且如果他有朝一日可以打出來的話,上限會更高。”這位球隊高管說道。

當然,盡管庫明加的天賦顯而易見,但他在前四個賽季的產(chǎn)出卻時有起伏。而且最重要的是,麥克丹尼爾斯和庫明加所處的情況并不相同。


受限制自由球員市場目前正困擾著四名球員:庫明加、公牛隊的約什-吉迪、76人隊的昆汀-格萊姆斯和籃網(wǎng)隊的卡梅隆-托馬斯。進入夏末,其他球隊已不再擁有薪資空間。因此,簽下上述所有四名球員的勢頭已經(jīng)停滯。

據(jù)聯(lián)盟消息人士稱,勇士隊曾為庫明加尋求過潛在的先簽后換方案,但并未取得任何進展。勞資協(xié)議中一條名為“基礎年薪補償”的小眾規(guī)則,決定了庫明加被送出時在交易薪資匹配上的計算方式,將與新球隊得到他時有所不同,這使得任何先簽后換的計算都變得復雜。截至目前,最可能出現(xiàn)的情況似乎是這四名球員全部與各自之前的球隊進行續(xù)約。


如果庫明加對勇士隊提出的合同不滿意,這就帶來了他接受資質(zhì)報價的可能性,這份報價將讓他在一年內(nèi)拿到遠低于其市場價值的薪水,但會在2026年讓他進入完全自由球員市場,屆時將有更多的球隊擁有薪資空間,而且可以為他提供更加豐厚的合同。對受限制自由球員來說,球員的前東家擁有優(yōu)先匹配權,能夠以相同的價格匹配任何報價合同以留住他,這就抑制了他的市場行情。如果庫明加是完全自由球員,他便可以隨心所欲地與任何球隊簽約。

提及庫明加可以簽兩年合同的那位高管——庫明加上賽季在場均僅24.3分鐘的出場時間里可以得到15.3分,但其角色定位卻在DNP與進攻核心之間來回搖擺——他之所以建議一份短期合同,并非因為他不看好庫明加。事實上,在剩下的四名受限制自由球員中,庫明加是他最贊成接受資質(zhì)報價的球員。


所以這位高管為雙方提出了一個折中方案:兩年4500萬美元。

“庫明加是一名側(cè)翼球員,所以他的底價至少應該是中產(chǎn)特例,”這位高管說道,“所以這就是為什么他可以冒險接受(一份短期合同)或者資質(zhì)報價。(如果他接受了資質(zhì)報價),明年夏天會有幾支擁有薪資空間的球隊,在追逐大牌失敗后也可能會對他產(chǎn)生興趣。”

此前曾有球員接受過資質(zhì)報價。有時候,結(jié)果會非常順利。本-戈登在十五年前就這樣做了,當時他在公牛隊打出了一個出色的賽季,然后在第二年夏天從活塞隊那里拿到了一份高薪合同。其他時候,這種選擇則是一場災難,就像諾倫斯-諾埃爾,他得到了一份巨額提前續(xù)約合同,但因為那不是頂薪而選擇了拒絕,轉(zhuǎn)而接受了資質(zhì)報價,結(jié)果在接下來的休賽期以自由球員身份只拿到了一份底薪合同。


但有種觀點認為,庫明加接受資質(zhì)報價給勇士隊帶來的風險要比他本人面臨的風險更大,正如一位建議為庫明加提供三年6500萬美元合同的高管所解釋的那樣。

“如果他接受資質(zhì)報價,從球隊建設的角度來看,勇士隊就完蛋了,因為他們需要讓他簽下一份可以用來交易的合同,”這位高管說道,“這才是他們的關鍵任務。”

自從去年夏天失去克里斯-保羅后,上賽季取得48勝34負但在季后賽第二輪被淘汰的勇士隊,一直在尋找替代者——不一定是尋找一名頭腦清醒的控球后衛(wèi),而是尋找一個薪水與保羅相當?shù)那騿T。如今的NBA就是如此,球隊最普遍的提升來源是交易,而非自由市場,而且薪資匹配的規(guī)則比以往任何時候都更加嚴格,因此高于中產(chǎn)但遠低于頂薪的合同變得更有價值。


勇士隊交易得到保羅的部分原因就是為了盤活一個薪資檔位,他們用喬丹-普爾換來了這位未來的名人堂成員,后者在2023-24賽季的薪水略高于3000萬美元。當保羅去年夏天與馬刺隊簽約后,這個數(shù)字就縮減為零了。

聯(lián)盟各支球隊都在持續(xù)不斷地設法將那些中等薪資檔位盡可能地延續(xù)下去。庫明加的自由球員身份給了勇士隊一個創(chuàng)造新鏈條的機會。

即使勇士隊不將庫明加視為其長期計劃的一部分——鑒于他有時與球隊體系的磨合不佳以及球隊讓他進出首發(fā)陣容的方式,這是有可能的——他們也可能將庫明加作為交易籌碼的價值看得和作為球員的價值一樣重。


勇士隊可能比任何其他球隊都更需要一個處于該薪資范圍的球員。

在他們的陣容中,有三名球員的年薪超過2000萬美元:斯蒂芬-庫里和吉米-巴特勒,他們都拿著頂薪,還有德雷蒙德-格林,他新賽季將拿到2590萬美元,而且是該球隊的中流砥柱。能做出貢獻的摩西-穆迪和巴迪-希爾德下賽季的薪水將分別為1160萬美元和920萬美元。然后剩余的薪資數(shù)字就急劇下降了。布蘭丁-波杰姆斯基的薪水基本上等同于老將底薪。剩下三名球員的薪資甚至更低。


勇士隊需要球員,而且他們需要一個介于穆迪和巴特勒薪資之間的理想薪資合同,這能為他們在賽季中期獲得重要球員提供一個工具。

庫明加年輕、有才華,而且在聯(lián)盟內(nèi)部有足夠多的欣賞者,足以滿足這一要求。

“(在這四名受限制球員中),我對(庫明加)的判斷最沒把握,特別是考慮到勇士隊對可交易薪資的需求,他的合同價值和球員價值似乎最為不匹配,”一位建議為庫明加提供一份三年5350萬美元(含球員選項)合同的受訪者說道,“我個人會給他一份略高于格萊姆斯薪資的合同,但我認為最終的合同金額會更高——大約占工資帽的12%,起薪在1800萬美元左右,以一份‘2+1’合同的形式給勇士隊帶來更有價值的可交易薪資。”


然而,這份合同是此次調(diào)查中提到的較為溫和的合同之一。

有一份兩年期合同,帶有虛高的薪水,即每個賽季2250萬美元。

四份三年期合同的總金額從5100萬美元到6000萬美元不等。有兩個人提出了三年6500萬美元的方案。另一個人說是三年6800萬美元,還有一個人說是三年7000萬美元。


在10位給出三年合同的受訪者中,有五位在合同中包含了球員選項。

他們的理由遵循同樣的邏輯:如果庫明加今天拿不到一份巨額合同,那么短期的靈活性可以幫助他很快得到一份。在這種情況下,庫明加可以在這份合同下再打兩個賽季,然后在2027年再次進入市場,屆時他將成為完全自由球員,而且可能會有更多的球隊擁有薪資空間。

“如果我是經(jīng)紀人,我會努力爭取一份短期合同,這樣我就可以離開那里去別的地方,但同時在此期間內(nèi)還能賺到一些錢。”一位建議簽下三年6500萬美元合同的球隊高管說道。


談判者通常會使用可比較的合同來衡量其客戶應得的價值。考慮到這一點,那位建議簽下最大三年期合同(7000萬美元保障,年薪2330萬美元)的高管在分析庫明加的情況時,提到了另一位年輕的、球風彪悍的得分手。

一年前,當一位與庫明加同屬2021屆選秀的球員有資格獲得提前續(xù)約時,他最終與自己的球隊達成了一份大合同——盡管對一名榜眼秀來說,這份合同并沒有想象中那么豐厚。

杰倫-格林與火箭隊簽下了一份三年1.05億美元的合同,這份合同將從本賽季開始生效。庫明加尚未證明自己能達到格林的高度。當時火箭隊的薪資狀況比現(xiàn)在勇士隊的狀況更加靈活。但理念是相同的。


這是兩位年齡相仿、天賦異稟的球員,他們能夠在任何一個晚上爆發(fā),但他們得分優(yōu)先的打法也引發(fā)了褒貶不一的反應,包括來自他們自己球隊的反應。

“這感覺像是一份杰倫-格林式的合同,可以維持他的可交易性,”那位建議簽下三年7000萬美元合同的球隊高管說道,“這肯定比他可能想要的要少,但球員選項給了他一些選擇。”

對了,而且如果庫明加簽下這樣一份合同,他和格林可能還會有一個共同點:一個月前,杰倫-格林在與火箭隊達成續(xù)約一年后便被球隊交易了。


因為火箭隊有他這筆薪資可用,所以他們在得到凱文-杜蘭特的交易中,只需要再加入另一位重要球員狄龍-布魯克斯。格林的中檔薪水促成了對一位超級巨星的引進。

得到一代球員中最偉大的得分手是最好的情況。但無論如何,這是一個例子,說明了像格林這樣的合同,特別是當它們屬于有上升空間的年輕球員時,是如何為球隊保留選擇余地的。


勇士隊會希望保持靈活性,準備抓住機會進行即時升級,特別是在庫里、巴特勒和德雷蒙德-格林都處于35歲至40歲之間的情況下。庫明加和任何人一樣,都會想要一份豐厚的報酬。

即使受限制自由市場讓每個身處其中的人都感到窒息,但雙方仍然可以找到一個值得的折中方案。

作者:Fred Katz

譯者:GWayNe



上一篇:50斤!這是東契奇?庫里要求分權抱怨錢少!

下一篇:返回列表
主站蜘蛛池模板: 国产精品久久久久久久福利院_超碰成人在线观看_亚洲最大一级无码av网站_超碰96在线_欧美成人影院在线观看网站_国产怡红院_日本黄网站色大片免费观看_成全视频在线观看免费看 | 91久久久久久亚洲精品禁果_午夜福利123_国产一二区免费视频_国产99久久久久久免费看农村_国产成人精品国内自产拍_91在线看看_日韩免费观看视频_熟妇人妻AV无码一区二区三区 | 午夜精品久久久内射近拍高清_三级久久久久久久久高潮_在线免费观看av网址_免费国产在线观看_日本熟妇中文字幕三级_国产免费让你躁在线视频_奇米视频888_麻豆午夜影院 | 91视频免费看网站_300部国产真实乱_国产麻豆乱码精品一区二区三区_999久久久精品免费毛片_国产精品爽爽va在线观看无码_最好的2019中文大全在线观看_国产又黄又爽又色的免费视频白丝_九九视频在线观看 | 99r在线播放_欧美成人高清在线_a级黄色网_亚洲一二三av_国产精品日本亚洲欧美_日本a级在线_粉嫩精品av久久久久久久_aaaaa级少妇高潮大片 | 欧美精品毛片久久久久久久_日韩人妻中文无码一区二区七区_久草最新在线_5566先锋影音夜色资源站在线观看_亚洲乱码国产乱码精品精可以看_国产精品呻吟高潮_成人看片黄A免费看那个网址_久久欧美AⅤ无码精品色午夜麻 国产成人一区二区三区影院动漫_国产成人在线视频免费观看_久久99女女久久99久久_www.久久爱.com狼人_国产又爽又刺激的视频_日韩中文在线观看_天天草天天爱_狠狠爱天天操 | 强行扒开双腿疯狂猛躁3p视频_久久成年网站_一区二区三区中文字幕_免费A片国产毛无码A片牛牛_巨胸喷奶水视频WWW免费网站_99热碰_麻豆视频网_一级黄色毛片免费观看 | 国产人与动牲交_老牛嫩草一区二区三区日本_性欧美日本_欧美成人在线免费视频_日本WWW一道久久久免费榴莲_丰满少妇A级毛片露出偷拍_国产无码一区二区精品_欧洲裸体兽交大黑妞 | 一万部小稚女视频在线观看_国产精品热久久无码av_性国裸体高清亚洲_99热99这里只有精品_亚洲国产综合精品_久人人爽人人爽人人片AV_自拍视频第一页_xxxxx15hd中国hd | 奇米影视官网_亚洲色国产欧美日韩_国产在线观看免费人成视频_无码人妻av久久久一区二区三区_国产精品不卡二区三区综合_亚洲成人av在线_国产成人精品午夜_欧美精品爱爱 | 国产真实伦在线观看视频_亚洲免费播放_亚洲高清v_成人h动漫在线看_成年免费a级毛片免费看_青草视频在线观看视频_狠狠干美女_aa毛片a级毛片免费观看 国内精品久久久久影院蜜芽_一级不卡_亚洲国产成人久久综合_yy1111111少妇影院光屁股_国产乱淫av免费_中文字幕高清不卡_538国产精品视频一区二区_国产精品91久久久 | 国产精品久久久天天影视_强乱中文字幕在线播放不卡_亚洲日韩精品A∨片无码加勒比_国产精品第1页_4455永久在线观看_伊人久久婷婷综合五月97色_亚洲国产毛片_一级h片 | 亚洲中文无码成人片在线观看_在线第一页_啊片网站在线观看_香蕉久久影院精品欧美日韩_国产精品中文字幕在线播放_日韩免费在线视频_国产资源久久_成人a片产无码免费视频在线观看 | 亚洲AV午夜福利精品一区二区_亚洲精品一区二区国产精华液_国产91在_亚洲精品在线观看一区二区_99久久99热这里只有精品_91久久久久久久久久久久久_哪里可以看免费的av_日韩有码第一页 | 一区视频在线免费观看_久久天天躁夜夜躁狠狠_亚洲精品一级_成人性生交大片看1_xxx国产精品视频xxx软件_免费人妻无码不卡中文字幕系列_97超碰免费人人看人人_亚洲午夜一二三区视频 | 姑娘第四集免费看视频_久久久香蕉_www日本在线观看_国产精品人人爽人人爽av_亚洲国产综合在线看不卡_亚洲欧美国产日韩一区夜色_国产视频网站在线观看_亚洲区和欧洲区五六区 | 国产精品国产三级国产av′_www国产精品_www.精品视频_奇米在线7777在线精品_性生交裸片免费看_91爱观看在线_夜夜草影院_中文字幕亚洲日本 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 黄网动漫久久久_人人揉人人捏人人添_午夜男女爽爽爽在线视频_精品久久1_天堂资源av在线_日韩精品1区_波多野无码黑人在线播放_日韩大片高清播放器 | 亚洲日韩国产成网在线观看_69久久久_伊人久久精品无码麻豆一区_亚洲欧美日韩在线观看a三区_日本网站在线_av在线免费观看国产_最近免费中文字幕大全高清MV_性欧美长视频免费观看不卡 | 男女好痛好深好爽视频一区_亚洲国产精品无码AV久久久_国产色中色_日韩视频在线观看免费_加勒比色老久久综合网_成人18在线_成人美女在线_九九视频这里只有精品 | 久久久久久99精品_成年美女黄的视频网站_国产一区二区三区四区区_亚洲欧美日韩在线播放_国产三区四区视频_四虎永久在线精品免费看_wwwxxx日韩_一级黄色毛片视频 | 久久久久久久久久久久久国产精品_日韩国产三区_色日本视频_欧美日韩亚洲不卡_最新国模无码国产在线视频_亚洲人成网站18禁止无码_亚洲激情免费视频_久久精品呦女 四虎免费观看_日韩在线91_国产观看99_91婷婷射_亚洲精选中文字幕_色yeye高清在线视频_亚洲日韩成人无码不卡_一区二区三区日韩视频 | 成人中文视频_日本最新免费视_潮喷大喷水系列无码精品视频_18禁在线无遮挡免费观看网站_成人亚洲片_亚洲一级淫片_女性高爱潮AAAA级视频_亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸 | 欧亚一级片_亚洲成人av免费在线观看_亚洲人成网亚洲欧洲无码_国产一级二级在线_狼群社区视频www_超碰免费在线97_青青午夜_国产成人无码A区在线观看导航 | 国产精品人人爱一区二区白浆_快色视频在线_久草在线手机观看_av久操_免费1级a做爰片观看_加班被蹂躏的人妻在线_XXXX内射中国老妇_国精久久 | 欧美三级黄色大片_亚洲韩国一区二区_亚洲精品岛国片在线观看_国外一级黄色片_91看片淫黄大片91桃色_1314酒色网_国产夫妻自拍小视频_久久精品国产亚洲aa级女大片 | 97色伦图片_美女被男人桶到爽免费网站_瑟瑟激情_国产欧亚州美日韩综合区_精品亚洲网站_亚洲youwu永久无码精品_欧美黑人又粗又大XXXX_91视频区 | 911看片_爱干在线_亚洲色欧美色国产精品_成人免费日韩_国产a级黄色_狠狠色噜噜狠狠亚洲AV_无码国产色欲xxxxx视频_一区二区三区精品国产 | 国产亚洲视频系列_中文字幕亚洲欧美在线不卡_国产精品成人A片在线果冻_婷婷超碰_日本a级片免费看_XXX国产精品XXX_欧美一级片在线播放_亚洲综合清纯唯美 | 日韩在线视频播放_国产九色_国产一精品一AV一免费爽爽_亚洲蜜臀av国产aⅴ综合小说_h在线播放_天天操精品视频_91精品精品_免费观看国产精品 | 91亚洲免费视频_国产精品人妻一区二区网站_亚洲中文字幕无码一区二区三区_性欧美XXXXX极品少妇_国产精品一区免费在线观看_一级做a爱片_在线视频一区二区三区三区不卡_激情综合婷婷丁香五月俺来也 | 久久久精品一区_人人爽天天碰天天躁夜夜躁_亚洲精品网页_97一期涩涩97片久久久久久久_www亚洲一区_久久久精品无码中文字幕_爱草草视频_国产伦国产伦老熟300部 | 麻豆TV入口在线看_国产一区在线导航_青草视频在线免费观看_性色av无码专区一ⅴa亚洲_国产精品com_国产a三级久久精品_久久一区国产_精品国产日韩欧美一区二区 | 91久久综合_dvd无码av高清毛片在线看_国产少妇国语对白污_国产午夜亚洲精品理论片色戒_国产精品欧美久久久久一区二区_艳母在线1-6_av在线播放观看_成年轻人网站色直接看 | www.av小四郎.com_蜜臀性色AV免费_无码午夜福利片_自拍av一区二区三区_欧美日韩国产一区二区三区在线观看_国产色视频网免费_青青草免费在线_越南美女内射BBWXZ | av在线播放天堂_九九天堂_一本色道久久综合亚州精品蜜桃_国产精品精品久久久久久甜蜜软件_久久久无码精品亚洲A片软件_黄色录像一级片儿_日韩精品一区中文字幕_桃色av无码 | 国产偷久久一级精品A片_久久无码人妻精品一区二区三区_推油少妇久久99久久99久久_国产一级特黄录像_人一级毛片_绯色一区二区二区av免费_又爽又黄又无遮挡的激情视频免费_国产成人无码区免费网站 | 国产小视频网址_奇米影视四色狠狠888俺去啦_欧美在线一二三四_91短视频官网_av播播_少妇一级淫片aaaaaaaaa_手机看片毛片日韩免费观看_日本不卡在线一区二区三区视频 | 第一福利导航导航_国产激情久久久久久熟女老人AV_丁香五月七月综合激情_久草毛片_91亚色视频在线观看_日本女优一区_日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆_国产精品乱码久久久久久久久 | 亚洲国产日韩制服在线观看_永久免费精品_国产传媒中文字幕_亚洲欧美日韩一区_亚洲伊人色综合网色欲WWW_婷婷久久综合九色综合绿巨人_毛片图片_琪琪女色窝窝777777 |