今年夏天，NBA誕生了很多億元級別頂薪合同，比如亞歷山大4年2.85億續(xù)約雷霆，杰威5年2.89億續(xù)約雷霆，霍姆格倫5年2.39億續(xù)約雷霆，雷霆保留這三人框架，至少還有兩年奪冠窗口期。布克2年1.45億續(xù)約，布里奇斯4年1.5億續(xù)約，東契奇3年1.65億頂薪續(xù)約，NBA徹底進入薪資爆炸階段。而到明年夏天，字母哥和約基奇都可以簽4年2.93億的超級頂薪，28年東契奇就有資格簽5年4.18億！對于NBA年輕天賦球星來說，他們很幸運吃到了時代紅利，但很多傳奇老將，卻陷入尷尬處境。最簡單的例子，NBA大小王都是到期合同！

根據(jù)統(tǒng)計，下賽季全聯(lián)盟年薪超過3000萬的有59人，超過4000萬的有26人，超過5000萬的14人，但是所有5000萬級別頂薪中，只有詹姆斯5263萬美元和杜蘭特5470萬美元是到期合同。杜蘭特很難從火箭獲得頂薪續(xù)約，火箭薪資結(jié)構(gòu)不允許，杜蘭特也將年滿37歲，NBA薪資專家預(yù)估，杜蘭特市場行情就在2年8000萬左右！但杜蘭特不愁自己的未來，他對于火箭來說是沖冠的必需品，只要有效果，終老火箭沒問題。但詹姆斯呢？下賽季將年滿41歲的詹姆斯，將成為新賽季NBA最矛盾的超巨，三個方面！

矛盾一：數(shù)據(jù)和正負(fù)值不相符

美媒專門統(tǒng)計上賽季勝場超過50的9支球隊首發(fā)，一共45人，只有詹姆斯正負(fù)值是-54，其他44人正負(fù)值全部是正值，而且都不低，舉幾個例子：亞歷山大+918，約基奇+594，哈登+344，莫布里+546等等。詹姆斯不僅是入選最佳陣容中，正負(fù)值唯一為負(fù)值的球員，而進階數(shù)據(jù)On-Off值，詹姆斯常規(guī)賽-5.2，季后賽-22.0！可以理解成，湖人上賽季首輪1-4不敵森林狼的系列賽，詹姆斯不在場時，球隊百回合贏10.9分；當(dāng)他在場時，球隊百回合輸對手11.1分。詹姆斯數(shù)據(jù)不錯，為什么無法貢獻贏球效率值？

矛盾二：薪資與對球隊的要求不相符

詹姆斯新賽季薪資聯(lián)盟第12位，湖人下賽季總薪資，老詹占26%，東契奇占24%，剩下的球員，分?jǐn)?0%。這里面很多球員到了湖人后，交易行情大幅下滑，比如文森特、范德比爾特、八村塁，之前很值錢，但是到湖人發(fā)揮不出來。里夫斯只拿不到1400萬也被認(rèn)為是聯(lián)盟最被高估的五位球員之一！詹姆斯團隊的里奇保羅明確表示，詹姆斯非常渴望有奪冠的機會，詹姆斯生涯是非常珍貴且有限的資源，但湖人這套陣容應(yīng)該怎么操作才行？送走任何球員都要倒貼，里夫斯預(yù)計明年也要跳出球員選項尋求頂薪合同，湖人怎么操作才能奪冠？

矛盾三：當(dāng)下球隊地位和歷史地位不相符

自從詹姆斯執(zhí)行球員選項后，從美媒到湖人管理層，再到普通球迷，似乎都看到了故事的結(jié)局，那就是湖人在等著詹姆斯合同到期，騰出薪資空間給東契奇繼續(xù)找?guī)褪郑『私裣膸坠P簽約，東契奇主導(dǎo)了招募艾頓+斯馬特，拉拉維亞也是東契奇點名要求球隊增加投射空間的選項，詹姆斯成了局外人。41歲的詹姆斯，或許能和上賽季那樣做到場均25分7籃板7助攻數(shù)據(jù)，但不再是球隊老大了，要扮演綠葉角色！湖人當(dāng)然不會因為詹姆斯的合同，選擇韜光養(yǎng)晦一個賽季，但即便全力補強，也是東契奇點頭認(rèn)可才行，更何況球隊當(dāng)下沒操作空間。

而放眼NBA歷史，詹姆斯只要退役，他的歷史地位坐二望一，哪怕不是歷史最強的GOAT，也是可以和喬丹有一戰(zhàn)之力的傳奇，其他人望塵莫及。那當(dāng)下湖人隊的第二人，和歷史級別第二人，如果強行捏合到一起的話，那意味著詹姆斯留在湖人，只能是委曲求全！甚至洛杉磯時報專欄記者赫爾南德斯都表達不滿：詹姆斯父子沒有出席東契奇簽約發(fā)布會（里夫斯也沒有），詹姆斯該如何應(yīng)對他不再是球隊焦點這個問題？他可是一直都習(xí)慣對所效力球隊施加影響，比如讓湖人選中布朗尼，里奇保羅警告其他球隊不要選！

這三個矛盾，其實總結(jié)為三個點：41歲的老詹，拿5260萬頂薪，導(dǎo)致湖人無法補強，不是因為湖人主觀不想打造奪冠級別球隊；球隊讓東契奇接班上位，也是因為詹姆斯老了，球隊也不想讓詹姆斯繼續(xù)當(dāng)老大，本質(zhì)上老詹和東契奇沒有矛盾。最后一點最關(guān)鍵，以詹姆斯的年齡，還能打出很多NBA傳奇巔峰時期的數(shù)據(jù)，確實歷史獨一份，但卻是犧牲很多換來的，比如防守和正負(fù)值，這距離總冠軍也越來越遠(yuǎn)。不能責(zé)怪湖人休賽期操作，只能說，湖人和詹姆斯，明夏只能好聚好散。