国产日产高清欧美一区_人人人人看_sifangtv国产在线播放_91视频免费?看_精品国产一区二区久久_三级色网

足球新聞

橡樹吃完蘇寧時代紅利,國米全新周期與震蕩期同時到來!

足球新聞 () 閱讀 2025年06月05日 00:01

相信很多內拉還沒有從歐冠決賽0:5的慘痛失利中走出來,畢竟絕大多數國米球迷都已經入坑至少十年以上,甚至二三十年的內拉也不在少數。心愛了這么多年的球隊,以這樣一種不光彩的形象被刻進歐冠歷史中,的確很難令人心安理得的接受。

今天凌晨,國米和小因扎吉也做出了分手的決定。其實,雙方作出決定的時間肯定更早,小因可能在歐冠決賽之前就決定要走,有新聞曝出他在兩個月前就與利雅得勝利聯系,這引起了隊內球員的不滿,很難說國米賽季末期表現不佳和歐冠決賽發揮失常與這一切毫無關聯。在他的家人赴沙特考察住所和學校時,就注定這一天會在賽季末到來。



個人覺得,小因扎吉離開國米的動機有兩個:一是利雅得新月給的實在太多了,2500萬歐相當于國米薪資翻兩番還多,誰會跟錢過不去呢?二是小因覺得在橡樹的投資策略下,球隊無法在引援方面給予足夠支持,國米的實力上限已經被鎖死,無法支撐他在執教生涯里更進一步,這種情況下他選擇跳槽也很合理。去沙特躺賺兩年就能拿到在國米將近十年的工資,之后再回歸歐洲足壇尋找更好的執教機會,并不會很難。

而管理層做出決定應該是在歐冠決賽后,這一場比賽已經讓球隊感覺到小因對球隊有一定失控了,而在球隊陣容不可能大幅度變動的情況下,很難再讓小因留任了。小因發表離開聲明后,雖然圖拉姆、比塞克、迪馬爾科、恰爾汗奧盧和帕瓦爾先后通過社媒與其告別,但勞塔羅、巴雷拉和巴斯托尼這三位隊長卻沒有任何表態,這也在一定程度上表明了彼此之間已經心生間隙。而主帥與球員之間如果無法做到完全信任與付出,那球隊的戰斗力也會受到影響。



所以,國米與小因扎吉選擇分手在歐冠決賽后已經是板上釘釘的事情。

總結小因扎吉執教的這四年,應該算是國米后三冠王時代球隊綜合表現最巔峰的時期了。競技方面,小因率隊拿到1座意甲、2座意杯和3座意超杯共6座冠軍獎杯,歐冠層面三年內兩次打進歐冠決賽同樣創造了大國際時代以來球隊的新紀錄;經濟方面,在球隊引援預算相當有限的情況下,小因扎吉率隊依然打出了出色戰績,幫助球隊賺到了2億多歐的競賽收益,期間球隊還有1.14億歐的凈轉會收入,這些資金都幫助球隊度過了嚴重經濟危機,甚至在本賽季時隔35年重新盈利。

這些都是相當了不得的成就。不過,這難道不是小因扎吉應該做的嗎?我一直說國米和小因扎吉是相互成就的關系。國米這幾年雖然因為資金不足投入有限,但那只是在轉會費這樣的數據層面,管理層依然通過合理操作引進了多名主力和重要的輪換球員,國米陣容實力始終穩居意甲第一檔。其次,國米給小因扎吉也開出了意甲第一檔的工資水平,這也表明了球隊對他的肯定與信任。用著意甲頂級的陣容、領著意甲頂級的工資,小因的執教成績打出了超出預期的表現也是合理。而且,如果不是國米,他可能還沒有那么快得到執教豪門的機會,讓他有機會在歐冠舞臺上展現自己的執教能力,也就很難有利雅得勝利拋來的世界第一高薪合同了。



原本雙方的分手應該更加體面,誰都不要說抱歉,才能不辜負這些年。可因為小因扎吉迫不及待地提桶跑路,影響了國米球員的狀態,導致一場載入史冊的歐冠慘案。不是不能接受輸球,但因為個人利益斷送球隊一整個賽季的努力,真的很難令人接受,特別作為與他并肩作戰四年的勞塔羅、巴雷拉、巴斯托尼等球員肯定難以原諒他。小因扎吉親手為這個原本應該完美的四年畫上了一個不完美的句號。

但木已成舟,小因扎吉的離隊既成事實,多說無益。小因扎吉的離去代表著國米一個周期的結束,而這個周期也正是蘇寧時代多年經營帶來的。

這個周期最早從斯帕萊蒂時代就已經逐步開啟,當前球隊的核心陣容也正是以2018年夏窗勞塔羅和德弗里的加盟為起點,用了五年時間一直到2023年夏窗正式構建完畢。期間不乏納英戈蘭、拉扎羅、森西、埃里克森、科雷亞這樣不算成功但卻花費重金的引援,而盧卡庫、阿什拉夫、奧納納、戈森斯等人來了又走,也為球隊留下了寶貴的引援資金,這套核心陣容確保了國米在周期內競技層面的巨大成功。



不過,這套原本上賽季在聯賽打出統治級別表現的陣容,本賽季卻下滑明顯。聯賽強強對話戰績糟糕,意超杯被逆轉翻盤,意杯也止步半決賽,唯一可以遮丑的歐冠決賽也在最后變得一地雞毛,球隊也時隔四年再次遭遇四大皆空,這也正是這個周期內球隊到達巔峰后向下墜落的標志。國米陣容在鋒線、后腰、左中場和中后衛等多個位置上都有明顯短板,急需更新換代,開啟下一個新的周期。

不過,我相信馬洛塔這樣的老狐貍,在媒體最早傳出小因扎吉準備執教利雅得勝利時,就已經在著手評估新帥人選。所以,雙方的會談并沒有持續多久,是因為心里都有了明確的答案。而且從目前的傳聞來看,不管是法布雷加斯、德澤爾比還是齊沃、維埃拉等人,國米的新任主帥的選擇方向都是現代打法的少壯派教練。這一方面表示國米依然選擇與球隊共成長的長期穩定執教人選,另一方面也能看出球隊在嘗試從小眾的三后衛體系轉向更加開放現代的四后衛體系轉變。



特別是從后面這一點上也能看出橡樹的經營策略,原來的三中衛體系下,球員市場面狹窄,這與橡樹追求的球員“高轉售價值”目標不符。而四后衛體系是當今足壇的主流戰術,球員踢得好很容易受到其他球隊的關注和追求,而且更容易賣出高價。

隨著新教練和新周期的到來,國米很可能從技戰術打法到球員陣容方面迎來不小的變化,而這也很可能會帶來球員的不適應,畢竟目前這批球員更適合352體系,從而引起球隊成績的動蕩。

不過,相信以馬洛塔為首的國米管理層可以帶領球隊平穩度過這段陣痛期,順利開啟一個新周期!國米加油,唯愛藍黑!



上一篇:阿利松:斯洛特能讓高水平球員更上一層樓,他真的干得很出色

下一篇:返回列表
主站蜘蛛池模板: 亚洲性色av日韩在线观看_国产成人精品无码片区在线观看_国产精品操女人_av官网在线播放_国产内射露脸在线观看_久久2018_日韩97_国产精品毛片久久久久久久av | 狠狠狠狠狠狠狠综合_日韩综合精品_好吊色欧美一区二区三区视频_青青草www_欧美精品久久久久久久免费软件_红杏成av人影院在线观看_AV亚洲中文字幕精品无码_久久精品6 | 日本男女啪啪_欧美国产日韩久久_亚洲在线视频观看_亚洲AV乱码专区国产乱码_国产一级不卡毛片_怡红院av_国产乱子伦精品免费无码专区_亚洲AV无码国产一区二区三区 | 亚洲草逼网_欧美成人h_色视频亚洲_日本大片一区二区_亚洲福利网站_在线观看免费乇片_英国少妇色xxxxx_亚洲综合狠狠 亚洲超碰97人人做人人爱_国产精品日日做人人爱_久久精品夜色国产亚洲av_人妻体内射精一区二区_久久久精品波多野结衣_最新91在线视频_久久9色_国产成视频在线观看 | 亚洲色欲久久久综合网东京热_国产毛片久久久久久美女视频_欧美一级日韩片_99精品网站_www.久久免费_99久无码中文字幕一本久道_在线中文字幕亚洲日韩2020_免费播放黄色片 | 欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂 | a日韩在线_狠狠做五月爱婷婷综合_四虎影视在线_日日骚一区二区_日本亚洲免费_中出亚洲_2024理论片_精品国产午夜福利在线观看蜜月 | A天堂最新版在线中文_亚洲永久免费视频_精品一区二区三人妻视频_丁香五月网久久综合_网站一级片_男人用嘴添女人私密视频软件_久久不射国产精品_国产精品久久久久99 | 中国女人内射6XXXXX_69精品视频_麻豆短视频在线观看_91aaa在线观看_国产精久久久久久妇女av_天天澡天天添天天摸av_国产热RE99久久6国产精品首页_亚洲欧美综合精品成人网站 | 日本乱码一区二区_成人精品视频免费在线观看_在线观看日本亚洲一区_日韩欧美MV在线观看免费_久久久亚洲国产美女国产盗摄_www.日本黄_老少配XX丰满老熟妇_欧美奶涨边摸边做爰视频 | 91看片官网_欧美线人一区二区三区_九色视频少妇_免费精品国自产拍在线播放_日本黄色片aaaa_暖暖av_亚洲精品久久乱码水蜜桃摄影_中文字幕在线观看国产推理片 | 亚洲成AV人片一区二区梦乃_高清日韩一区_国产国产精品人在线观看_www.亚洲综合_日皮视频在线_一区精品在线_永夜星河一到30集免费观看_亚洲AV福利天堂在线观看 | 夜夜躁狠狠躁日日躁_中文字幕久无码免费久久_欧美日韩免费看_国产va在线_欧美影片两对夫妇交换_亚洲热视频_午夜成人影片_免费观看黄色 | 狠狠爱亚洲五月婷婷av_毛茸茸性XXXX毛茸茸毛茸茸_午夜精品久久久99热福利_国产日韩高清一区二区三区在线_一区二区麻豆_性无码免费一区二区三区屯线_免费观看9x视频网站在线观看_私人成片免费观看 | 误杀2在线观看免费完整国语高清_日日日对白普通话_久久精品国产99久久72部_91免费视频入口_在线免费观看精品_亚洲精品456在线播放_内射极品少妇xxxxxhd_午夜高清影院 | 国产精品一级无码视频播放_成年人黄色录像_天堂网www天堂网最新版_久久久中_www.7788久久久久久久久_国产精品久久久久久久9999_99在线播放视频_99热最新网站地址 | 国产精品色婷婷亚洲综合看片_日本熟日本熟妇在线视频_一级片的网址_亚洲无人区一卡2卡三卡_青草青草视频2免费观看_欧美亚洲国产片在线播放_老女老肥熟国产在线视频_亚洲精品xxxxx | av色偷偷_欧美xyx_人人澡人人射_久久人妻天天AV_超碰777_亚洲欧美不卡视频在线播放_国产欧美在线一区二区_高潮娇喘抽搐喷水潮喷视频网站 | 日本天堂在线观看视频_农村妇女一级片_亚洲精品国久久99热_国产精品久久久一区二区三区_无码国产精成人午夜视频_国产日韩新片无码一区_日韩毛片精品_超碰探花 | 国产V亚洲V天堂A无码99_午夜伦理av_国产精品久久久久9999小说_亚洲人线精品午夜_视频一区国产_亚洲精品午夜久久久久久久久久久_欧美色视频综合在线观看_国产精品成人影院在线 | 玖玖视频精品_国产丝袜无码一区二区视频_黄色avav_av免费国产_麻豆果传媒成人A片免费看_国产一区二区三区精品av_性欧美videofree高清69_成视频年人黄网站视频福利 | 国产一级一级特黄女人精品毛片_久久精品一区二区视频_久久久久久久国产毛片_孩交精品乱子片_亚洲欧美一区二区三区视频_国产成人久久一区二区三区_人妖av_边做边爱边吃奶叫床的视频 | 中国做受xxxxxaaaa_av免费观_国产在线不卡一区二区三区_九九自拍偷拍_欧美一级h_久久久久久国产精品一区_无码精品乱伦国产_1000部啪啪未满十八勿入不卡 | h网站免费在线观看_久久丫精品国产亚洲av_男女啪啪激烈高潮喷出动态图_亚洲欧美国产毛片在线_国产精品伦一区二区三级视频_天天躁日日躁狠狠躁退_人妻洗澡被强公日日澡_中文字幕精品—区二区四季 | sxeoquenetv另类重口_日本视频网址_日韩成人在线一区_综合狠狠开心_91久久高清国语自产拍_久草在线免费资源站_国产精品亚洲专区无码不卡_欧洲美熟女乱又伦av影片 | 最新午夜_国产片av在线永久免费观看_九一在线视频_91精品国产综合久久久久久_免费无遮挡禁18污污网站_全黄一级毛片_999久久久精品国产消防器材_奇米四色777久久爱 | 天天色图综合网_有码一区二区三区_91久久国产综合久久91_无码一区国产欧美视频_久久久久99精品_咕咚影院国语在线播放_国产AV激情久久无码天堂_日本黄色中文字幕 | 天天干天天插_成人午夜性成交_久久九九99_伊人视屏_99热久草_泷泽萝拉全AV在线观看_亚洲aaa视频_台湾一级毛片永久免费 | 亚洲国产成人av_91干干_色欲AV无码无在线观看_2018高清一道国产_亚洲综合日韩a无码毛片_欧美高清精品一区二区_五月丁香激激情亚洲综合_国产精品情侣 | www视频免费观看_麻豆freehdxxxⅹ传媒_abab456成人免费网址_国产激情自拍视频_青楼妓女禁脔道具调教SM_国产一区二区三区成人欧美日韩在线观看_久久久久av_精品欧美乱码久久久久久1区2区 | 女人高潮抽搐潮喷www软件_中国护士xxxxhd少妇_久草视频在线免费播放_好爽别插了无码视频_亚洲视频在线观看视频_国产chinesehdxxxx老太婆_欧美日韩国产成人_国产大片在线观看 | 国产福利精品视频_91素人在线_国产欧美另类久久久精品丝瓜_日韩精品一区二区av_XX性欧美肥妇精品久久久久久_老司机深夜18禁污污网站_伊人色综_99国产精品免费视频 | 成人无码视频在线观看网站_快色91_国产欧美日韩一区二区三区在线_在线看黄色_极品销魂美女一区二区_无码成人一区二区三区_videos日本多毛hd护士_人妻互换HD无码中文在线 | 欧美整片在线_好紧好爽好深再快点AV在线_国产精品美女久久久久久免费_中午字幕在线_射射视频_思思久ren热_av中文资源在线_日韩天堂 | www无套内射高清免费_2018年国内精品视频_日韩欧美亚欧在线视频_国产毛毛片_国内毛片毛片_国产美女一级a在线_av免费观看大全_九九精品视频免费 | 亚洲视频欧美视频_欧美性欧美巨大黑白大战_国产伦子系列沙发午睡_日本xxxx在线观看_女同一区二区_国产黄色激情视频_国产精品午夜爆乳美女视频_国产麻传媒精品国产AV | 嫩草精品_91精品一区二区三区四区_欧洲美女粗暴牲交_日韩精品无码一区二区三区av_伊人青草_内射爽无广熟女亚洲_欧美黄片免费看_久久本道综合色狠狠五月 | 九色亚洲_国产色a_日本高清免费在线_77成人影院_中文字幕日本人妻久久久免费_绯色av蜜臀av_色999日韩_中国丰满少妇熟乱xxxx | 一级a毛片免费完整视频在线观看_成在人线午夜福利无码_精品视频在线观看一区二区三区_www.四虎在线观看_亚洲色欲色欲WWW在线看小说_在线观看免费视频麻豆_三年片在线观看大全国语_亚洲精品久久av无码一区二区 | www日本xx_gay亚洲男男gv在线观看网站_99pao在线视频国产_国产精品亚洲网站_黄色一级大片在线免费看国产一_自慰系列无码专区_国产乱free国语对白_中文字幕综合 | 中国chinese4p交换video_中文在线天堂资源_丁香伊人_久久精品免视看国产成人_精品乱码一区二区三区四区_亚洲一区二三区_最近免费中文字幕MV在线视频1_人人插超碰 |